IN-GENERE è una società Benefit che si occupa di Consulenza organizzativa orientata all’inclusione della diversità e all’equità di genere. Accompagna nella strutturazione di sistemi di gestione legati alla sostenibilità principalmente sociale (Certificazione sulla parità di genere UNI 125:2022 e Attestazione Diversity and Inclusion ISO 30415:2021) con competenza nei processi di qualità (ISO 9001), realizziamo Bilanci di sostenibilità e di genere. Sviluppiamo progetti per le organizzazioni affinché esprimano appieno il loro potenziale, la propria capacità di valorizzare il confronto costruttivo, la creatività e il talento all’interno di processi virtuosi.
Il nostro è un modello di ricerca-azione che implica circolarmente questi step: esplorare, rendere esplicito e diffondere il significato di una cultura aperta, oltre ovviamente ad avviare azioni di miglioramento per colmare eventuali gap.
Sessioni individuali o di gruppo studiando ad hoc i contenuti. Le metodologie più utilizzate nei percorsi formativi: outdoor training, training on the job, partecipazione a focus group tematici e a convegni, workshop o seminari. In presenza o a distanza (sincrona e asincrona).
Insieme a Ellecubica - Coaching & Training abbiamo progettato due video corsi per favorire l’adozione di una cultura equa e inclusiva nelle organizzazioni. Sono acquistabili online dalla landing dedica del partner oppure all'interno di un percorso di consulenza con IN-GENERE.
Abbiamo firmato una convenzione con l’ITS Machina Lonati e con l’Università Cattolica di Brescia per lavorare con gli studenti ad un futuro inclusivo. La progettualità condivisa è una tappa chiave per la costruzione del nostro obiettivo benefit di Osservazione orientato alla costruzione attiva di una cultura dell’inclusione.
Siamo entrati a far parte della rete di partner dell'Innovative Contamination Hub e di Officina Liberty del CSMT perché condividiamo l’idea che innovazione sostenibile significhi tramandare sapere, confrontarsi, imparare, creare connessioni.
Abbiamo aderito al Manifesto Equal Panel di EWMD Italy e appoggiato la Dichiarazione di Bruxelles con EWMD International.
Abbiamo scelto di sostenere il LOG (Laboratorio Osservatorio sugli Studi di Genere) dell'Università degli studi di Brescia perché riteniamo sua fondamentale rafforzare la dimensione dello studio di genere nonché sviluppare strategie contro i pregiudizi.
Abbiamo partecipato al progetto di ricerca di UniBs "Le professioni del domani", finalizzato a esplorare l'impatto dei mutamenti in corso nel mercato del lavoro presentato a fine 2023 presso il Consiglio Regionale della Lombardia.
IN-GENERE diffonde contenuti di orientamento e formazione attraverso tutti i suoi canali web come articoli, video-interviste e webinar oltre che pubblicazioni editoriali per ri-orientare la cultura lavorativa in modo che possa essere sempre più inclusiva e rispettosa delle competenze.
a Ottobre 2022 siamo intervenuti in Confindustria nell’evento sulla Certificazione di Genere. Potete accedere alla registrazione integrale dell’evento (il nostro primo intervento è al minuto 32:15 circa) e alle slide messe a disposizione dai relatori: Confindustria Brescia - La Certificazione di Parità di Genere
a Novembre 2022 abbiamo partecipato alla Digital Week di Milano organizzando in partnership con AISM (Associazione Italiana Sviluppo Marketing) un talk dal titolo “INCLUDERE PER CRESCERE. Talenti eterogenei per superare il groupthink” che è andato in diretta streaming su Fb e quindi ancora disponibile: https://fb.watch/gTuU5tuEQb
a Dicembre 2022 (a Maggio 2023 l’ultimo) abbiamo lanciato con il CSMT un ciclo di incontri su Diversità, Inclusione ed equità per chiunque si occupi di Capitale Umano. E’ disponibile lo streaming social del primo appuntamento.
Gli incontri al CSMT sono andati avanti nel 2023 e hanno ripreso nel 2024 con nuove date in una rassegna dal Titolo "Rompere gli schemi. Verso inclusione e sostenibilità, oltre le etichette". Le riprese e le interviste - prodotte dal nostro media parter Debù Utility Media - del nostro evento "Fair-play e teamwork: lezioni dallo sport per la diversità e l’inclusione nelle organizzazioni" è stato ripreso dal media partner" sono disponibili online
Non potevamo inoltre non fare la nostra parte per il Festival dell'educazione che abbiamo sostenuto e con piacere siamo intervenuti sul tema "Islam, donne, educazione"
